Systemisch führen heißt, sich selbst als Teil von Systemen zu verstehen, Wechselwirkungen wahrzunehmen, Bedeutung bewusst zu gestalten und Führung als Rahmensetzung in komplexen sozialen Systemen zu begreifen. Dieses Seminar begleitet Führungskräfte bzw. Personen, die künftig eine Führungsaufgabe übernehmen möchten, dabei, vom linearen Problemlösen zu systemischem Denken zu gelangen: über Selbstführung, Kommunikation und Teamdynamik hin zu wirksamer, verantwortungsvoller Führung in komplexen Organisationen.

Die Teilnehmenden

• entwickeln ein systemisches Führungsverständnis
• reflektieren und stärken ihre Selbstführung
• erweitern ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz
• lernen, Teams und Mitarbeitende systemisch zu führen
• übertragen das Gelernte konkret in ihren Führungsalltag

Kurzüberblick der Inhalte des Seminars:

• Systemisches Denken & Haltung
• Selbstführung, Werte, Rollen & Auftragsklärung
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Konflikte & Dynamiken systemisch verstehen
• Macht, Autorität & Verantwortung
• Teamführung & Systemdiagnose
• Grenzen systemischer Führung
• Stress, Resilienz & nachhaltiger Praxistransfer

Melanie Weid begleitet seit mehr als 13 Jahren Organisationen, Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum.
Sie ist Diplom-Psychologin, Systemische Organisationsentwicklerin, Systemische Therapeutin, mehrfach zertifizierte Coach, Mediatorin und Resilienztrainerin.