F51457 6 Dimensionen von Diversity für die Arbeit mit Azubis und Mitarbeitenden

Potential aus der Vielfalt im Unternehmen schöpfen, das ist leichter gesagt als getan. Im Umgang mit Vielfalt im Betrieb werden die 6 Dimensionen der Diversität beleuchtet: Geschlecht und Geschlechterrollen, Alter und Generationswandel, Gesundheit und Behinderung, ethnische Herkunft und interkulturelle Kompetenz, Religion und Weltanschauung und sexuelle Orientierung. Diversität ist mehr als gendern. Ab November 2024 tritt das Gesetzt über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) in Kraft. Was bedeutet das für Unternehmen?
 
Nutzen Sie bewusst die Chancen der Diversität in Ihrem Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Azubis und Mitarbeitern. Machen Sie den Unterschied zu anderen sichtbar.
 
Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre eigene Perspektive auf das Thema zu erweitern und Ansatzpunkte für den bewussten Umgang mit Vielfalt zu erhalten. Neben der Wissensvermittlung und Sensibilisierung für verschiedene Aspekte der Diversität, steht der Transfer im Fokus. Sie lernen alle wichtigen Grundlagen zum Thema sowie praktische Methoden und Maßnahmen, um Diversity Management im eigenen Unternehmen umzusetzen.
 
Themenbereiche: 
 
- Meine Rolle als Ausbilder*in oder Führungskraft
- Diversity Definition und Entwicklung, Rechtsgrundlagen
- 6 Dimensionen der Diversität
- Alter und Generation
- Wertewandel
- Geschlechter, Geschlechterrollen
- Religion, Weltanschauung
- Sexuelle Orientierung
- Ethnische Herkunft-Kulturelle Kompetenz
- Behinderung, Gesundheit
 
Zielgruppe: Ausbilder, Führungskräfte, alle an Diversity Interessierten

Marlen Ehbrecht ist Dipl.-Kauffrau.